La formation en métiers de construction est essentielle pour des bâtiments performants et à faibles émissions

Vancouver, C.-B. – 3 avril 2024 – Le Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCA) a dévoilé aujourd’hui Bâtir notre avenir : une stratégie de formation à faible émission de carbone pour les métiers, qui soutient l’apprentissage, la reconnaissance et la croissance des métiers essentiels à l’accélération de la construction de bâtiments à faible émission de carbone en Colombie-Britannique.

Pour que la main-d’œuvre de la Colombie-Britannique soit prête à faire face à l’évolution des réglementations et à l’accent mis sur la décarbonation, il est essentiel de former efficacement les gens de métier du secteur de la construction et d’accroître la main-d’œuvre. La construction est la quatrième industrie en Colombie-Britannique, avec 216 000 travailleurs employés en 2021. Pourtant, selon BuildForce Canada, la province devrait être confrontée à une pénurie de près de 15 000 travailleurs de la construction d’ici 2028, dont la moitié sera liée aux départs à la retraite. Les stratégies de préparation de la main-d’œuvre pour les bâtiments à faible émission de carbone doivent inclure des stratégies de recrutement et de formation pour doter les travailleurs des compétences qui les prépareront à la construction de bâtiments à faible émission de carbone et aux futures tendances de l’industrie.

Pour préparer la main-d’œuvre à s’adapter à ces changements et à ces innovations dans la construction, et pour mettre en œuvre une action climatique significative dans le secteur de la construction, le CBDCA a mobilisé plusieurs intervenants et a travaillé avec des experts en éducation et en formation professionnelle pour élaborer une stratégie globale pour les métiers.

Bâtir notre avenir a été soutenu par le programme de partenariats sectoriels sur le marché du travail du ministère de l’Éducation postsecondaire et des Compétences futures de la Colombie-Britannique, grâce à un financement provenant de l’Entente Canada–Colombie-Britannique sur le développement du marché du travail. Fondée sur des recherches approfondies et la consultation de plus de 100 acteurs du secteur, la stratégie propose une approche de la formation pour les métiers de la construction travaillant sur de grands bâtiments (partie 3).

Lors de la rédaction de la stratégie, le Zero Emissions Innovation Centre (ZEIC), SkilledTradesBC, BC Building Trades, Trades Training BC et le ministère de l’Énergie, des Mines et de l’innovation en matière de faibles émissions de carbone (EMIF) ont fourni des conseils et des commentaires sur la stratégie finale. Le document qui en résulte comprend les recommandations suivantes, formulées par l’industrie :

• Créer une stratégie de recrutement pour les métiers du bâtiment durable afin d’augmenter le nombre d’apprentis entrant dans les métiers spécialisés et leur diversité;
• Envisager l’introduction de nouveaux métiers tels que les modélisateurs des données du bâtiment pour s’harmoniser avec les besoins du marché;
• Améliorer les connaissances en matière de faibles émissions de carbone dans les programmes d’études existants pour les apprentis et pour les métiers existants, en mettant l’accent sur les lacunes ciblées, comme la construction en bois massif, les pompes à chaleur et la récupération de chaleur, l’installation et la mise en service de la ventilation, ainsi que les matériaux et les produits à teneur en carbone intrinsèque.
• Renforcer les parcours de formation continue et la reconnaissance des professionnels en formation par le biais de la formation des fabricants, de microcrédits et de certificats.

Le plan climatique 2018 et la feuille de route 2030 de CleanBC soulignent l’importance de la conception, de la construction et des matériaux de bâtiment à faible émission de carbone pour être prêt à atteindre l’objectif des émissions zéro nettes pour toutes les nouvelles constructions d’ici 2032. De plus, la Loi sur l’efficacité énergétique exigera la décarbonisation de tous les systèmes mécaniques, y compris ceux des bâtiments existants, et le code énergétique de la Colombie-Britannique (BC Energy Step Code) stimule les investissements dans les compétences en matière d’efficacité énergétique. Alors que la province continue de s’orienter vers un avenir sobre en carbone, le secteur du bâtiment doit cesser de faire comme si de rien n’était et doit adopter des bâtiments à émission zéro. Les métiers spécialisés seront un élément essentiel de la transformation du secteur de la construction, et la stratégie montre que l’on peut faire davantage pour les préparer à l’avenir. L’industrie doit investir dans des initiatives englobant tous les aspects du perfectionnement de la main-d’œuvre, depuis les campagnes de recrutement jusqu’à l’amélioration des programmes d’études, et utiliser les partenariats industriels, les programmes d’apprentissage et les possibilités d’apprentissage continu pour offrir des connaissances et de la formation en matière de faibles émissions de carbone.

La stratégie Bâtir notre avenir  offre une voie à suivre pour que les travailleurs qualifiés soient préparés à répondre à la demande croissante de bâtiments à faible émission de carbone et à contribuer à bâtir un nouvel avenir pour le secteur de la construction.

Vous pouvez lire le rapport Bâtir notre avenir ici.

À propos du CBDCA

Le Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCA) soutient et défend le secteur du bâtiment durable au Canada. La formation, les services et les produits du CBDCA tels que LEED et les Normes du bâtiment à carbone zéro aident le secteur du bâtiment à concevoir, construire et exploiter des bâtiments qui éliminent les impacts environnementaux, augmentent la valeur des actifs et améliorent la santé humaine. En travaillant en collaboration avec nos membres, l’industrie et les parties prenantes gouvernementales, nous ouvrons la voie vers un avenir durable et sobre en carbone. Apprenez-en davantage sur cagbc.org/fr.