Demandez à l’expert : André Cazelais

Depuis plus de 30 ans, André Cazelais est à l’avant-plan des efforts de la Ville de Montréal pour adopter et encourager les politiques du bâtiment durable. Il a joué un rôle déterminant dans l’élaboration et le lancement du Plan de développement durable de 2009 de la Ville qui exige que tous les nouveaux bâtiments de la ville obtiennent la certification LEED Or, ce qui a mené à la certification LEED Or de près de 40 nouveaux bâtiments. En 2020, André Cazelais et son équipe ont révisé et mis à jour la politique existante pour cibler l’élimination de 30 000 tonnes d’éq. CO2, en phase avec le Plan climat Montréal 2020-2030 de la Ville. Il a également dirigé une initiative voulant que les professionnels externes qui travaillent avec la Ville obtiennent un agrément LEED, afin de créer un bassin de professionnels en mesure de réaliser des projets certifiés LEED. Fervent défenseur du CBDCA, André Cazelais a reçu de nombreux prix en reconnaissance de son travail dans l’avancement des pratiques de bâtiment durable, notamment le Prix du Leadership dans le secteur public du CBDCA de 2023.

Parlez-nous de votre département et de votre rôle au sein de celui-ci.

Je suis chef de la Division de la transition écologique et de l’innovation (DTEI) du Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) de la Ville de Montréal. Composée d’une vingtaine d’employé.es experts et passionnés par le développement durable, mon équipe vise d’abord à décarboner le parc immobilier montréalais d’ici 2040. Il s’agit d’un ambitieux mandat qui nécessite de mettre le savoir-faire des collègues du SGPI au service de la concrétisation de projets innovants, performants et durables pour le bénéfice des Montréalaises et Montréalais.

En ce qui concerne votre expérience en matière de bâtiments durables, y a-t-il un projet dont vous êtes le plus fier et si oui, pourquoi ?

À vrai dire je donnerai deux projets majeurs. D’abord un projet concret et construit soit le stade de soccer de Montréal: un projet exemplaire en bois, innovant et unique au monde, issu d’un concours d’architecture et certifié LEED Or pour une nouvelle construction.

De plus, je dirais la Politique de développement durable dans les édifices municipaux qui a été approuvée par les élus en 2009 et menant à la certification de plus d’une quarantaine de projets certifiés LEED. Cette politique a été revue et mise à jour en 2021.

Quels défis/opportunités voyez-vous pour Montréal alors que nous nous rapprochons de 2030 et que nous atteignons les objectifs du Canada en matière de réduction du carbone ?

Je m’occupe de la décarbonation des édifices municipaux, et nous devons en décarboner près de 300 en moins de 10 ans pour éliminer le carbone opérationnel principalement. Le défi est colossal au niveau budget à savoir une initiative estimée à plus de 800M$ en plus des ressources humaines. La prochaine étape sera sûrement le carbone intrinsèque de nos projets.

Vous avez reçu le Prix du Leadership dans le secteur public de 2023, une des catégories des Prix du CBDCA. Que signifie pour vous d’être ainsi reconnu ?

Je suis très fier de cette reconnaissance après plus de 33 ans à la Ville de Montréal et 20 ans d’implication pour la cause du bâtiment durable au Québec. Je dirais que cette reconnaissance me permettra d’accélérer, à l’intérieur de la machine municipale, la transition écologique si nécessaire et urgente

Question du commanditaire : Vous avez dirigé une initiative qui a permis le développement de la main-d’œuvre pour des projets certifiés LEED. Selon vous, comment pouvons-nous développer au mieux un bassin de main-d’œuvre qualifiée capable de réaliser avec succès des projets de bâtiment durable ?

Le CBDCA et Bâtiment durable Québec doivent collaborer étroitement pour augmenter le niveau de compétence en bâtiment durable tant des architectes, ingénieurs , entrepreneurs et sous traitants. Aussi, les fournisseurs de matériaux et les professionnels doivent travailler plus avec des analyses du cycle de vie (ACV) pour faire les bons choix au sujet du carbone intrinsèque. Pour les 600 employés du SGPI à la Ville de Montréal nous sommes en train de mettre en oeuvre un programme de formation ambitieux et diversifié au sujet du bâtiment durable.

Commanditaire du prix