Coordonnateur de la sensibilisation et de l’engagement – Québec et région de l’Atlantique

Nous sommes à la recherche d’une personne de la région de Montréal qui possède une connaissance du secteur du bâtiment. En tant que membre de l’équipe de l’expérience client du CBDCA, le coordonnateur ou la coordonnatrice de la sensibilisation et de l’engagement exécute des initiatives de mobilisation nationales et régionales; joue un rôle clé pour offrir de la valeur aux membres et aux commanditaires; et agit comme ambassadeur pour les membres du CBDCA.

Quels avantages y trouverez-vous?

En plus de votre salaire, nous offrons les avantages suivants :

• Gamme complète d’avantages sociaux, y compris assurance maladie, dentaire et soins de la vue.
• Régime de retraite agréé avec contrepartie de l’employeur.
• Journées flexibles et congés personnels payés, car nous accordons de l’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
• Réseautage : vous aurez l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus passionnées de l’industrie qui aident le CBDCA à Bâtir un avenir solide.
• Endroit : le travail avec une équipe nationale dévouée avec des bureaux situés dans des endroits très accessibles de Toronto, Ottawa et Vancouver.

Engagement

• Build et entretenir des relations dans la région et à la grandeur du pays avec les membres, les commanditaires, les parties prenantes, les clients, les contributeurs et les supporters du CBDCA.
• Diriger et soutenir des groupes et des forums de l’industrie du CBDCA en phase avec les objectifs stratégiques et les plans de travail annuels du CBDCA.
• Communiquer avec les membres pour les tenir informés des occasions de participer aux activités et aux initiatives du CBDCA.
• Contribuer activement et aider l’équipe des événements dans l’organisation d’événements et d’autres activités des programmes (en ligne et en personne).
• Agir comme ambassadeur du CBDCA et participer à des comités et événements externes, selon les besoins.

Recrutement et rétention

• Soutenir et diriger les initiatives de recrutement et de rétention des membres et notamment identifier des prospects, élaborer des propositions et maintenir les réseaux de prospects.
• Soutenir et diriger des initiatives de développement des affaires, notamment en identifiant des commanditaires et en obtenant des commandites et contribuer à l’élaboration de propositions.
• Collaborer avec l’équipe élargie de l’expérience client pour identifier et réaliser de nouvelles possibilités de services aux membres à valeur ajoutée.
• Agir comme principale personne-ressource pour les demandes des membres, les questions reliées au service et les commentaires.

Autres responsabilités

• Effectuer les tâches et responsabilités connexes confiées par le supérieur ou la supérieure.

À NOTER : Cette description de poste porte sur la nature générale et le niveau général des tâches requises. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des tâches à accomplir et d’autres tâches connexes peuvent être assignées.

• Diplôme de premier cycle ou d’études postsecondaires dans un domaine relié à la durabilité de l’environnement ou un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience progressive dans le développement des affaires, le développement des marchés ou l’engagement des membres et des parties prenantes.
• L’expérience de travail dans le secteur du bâtiment durable ou du bâtiment est essentielle.
• Flexibilité dans les horaires de travail et capacité de se déplacer à l’occasion.

• Solides compétences en réseautage et connaissance du marché du bâtiment du Québec. Une connaissance ou une expérience préalable des marchés du bâtiment dans le Canada atlantique est un atout.
• Maîtrise du français comme langue première. Bonne connaissance de l’anglais (verbal et écrit) requise pour communiquer avec les équipes nationales.
• Compétences manifestes et professionnelles en communications verbales, interpersonnelles, de présentation et écrites et capacité de résoudre des problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité d’effectuer de multiples tâches et de gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec diverses parties prenantes. Une expérience au sein d’une organisation à but non lucratif constituée de membres est souhaitable.
• Solides compétences en matière d’administration et de service à la clientèle.
• Solides compétences en informatique, notamment Office 365 et les applications de bases de données. Une expérience préalable avec les systèmes de gestion de relations avec la clientèle est un atout.

Qualités personnelles

• Personne proactive capable de prendre des initiatives
• Bon jugement, compétences en matière de réseautage et d’établissement de relations, et joueur d’équipe pleinement capable de travailler dans un environnement orienté vers l’équipe.
• Intérêt envers les questions environnementales et l’action climatique et conscience des enjeux.

Veuillez fournir un curriculum vitae et une lettre de présentation à recruitment@cagbc.org , décrivant comment vos compétences font de vous un excellent candidat pour ce poste, ainsi que vos attentes salariales.

Le CBDCA invite et encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Des accommodements seront accordés sur demande aux personnes qui participent à toutes les étapes du processus de sélection.